Der Markt für Aus- und Weiterbildungen ist groß und unübersichtlich. Viele bunte Seminaranbieter tummeln sich dort und suchen nach Arbeitnehmern und Unternehmern, um ihnen Vorteile und Nutzen ihres Angebotes ans Herz zu legen.
"Ein Angebot auszuwählen, um eine fachliche Qualifikation zu erwerben oder zu vertiefen, bedeutet oft, den zweiten Schritt vor dem ersten zu tun..." weiß Dietmar Baum, Reiss Profile Instructor aus Lüdenscheid "... wer sein Team langfristig sicher und stabil aufbauen will ist gut beraten, sich die Persönlichkeits- und die Teamkonstellation zunächst vor Augen zu führen."
Der überwiegende Teil der Unternehmen kennt es aus eigener Erfahrung:
Es gibt Konflikte, die eine Arbeit ohne Reibungsverluste aufgrund der persönlichen Konstellation im eigenen Unternehmen nicht möglich machen. Interessenskonflikte und erschreckend oft: Missverständnisse in der Kommunikation sind Grund für diese geld-, nerven- und zeitraubenden Prozesse, die in nahezu jedem Unternehmen vorzufinden und in keiner BWA beziffert sind. Ein weites Arbeitsfeld für Dietmar Baum.
Reiss Profile ist eine Motivationsforschung, die 16 Lebensmotive auswertet. Sie basiert auf einer Grundlagenforschung von Prof. Dr. Steven Reiss, die mit 20.000 Probanten und vor allem mit vielen Erfolgsstories aus der Praxis ihre Gültigkeit bewiesen hat. "Bedient man die "Glücksimpulse2 einer Person gemäß ihrem individuellen Profil, so werden diese zu echten Leistungsmotoren. Und das, ohne von außen zu motivieren oder steuern zu müssen" beschreibt Baum aus seiner Erfahrung. Reiss Profile eignet sich für den Einsatz in kleinen Gruppen im Unternehmen (Geschäftsführung, Vertrieb etc.) oder für Einzelpersonen. Reiss Profile kommt ohne inhaltliche Bewertung von gut und schlecht aus. Mit den Profilen vor Augen können die Personen besser verstehen, wie der andere die gleiche Situation, das gleiche Thema mit seiner eigenen Wahrnehmungsbrille auf seine Weise begreift und auswertet.
Reiss Profile ist eine wichtige Basis für eine funktionierende Kommunikation und für alle geplanten Weiterbildungen. Dietmar Baum beantwortet gern weitere Fragen zum Einsatz von Reiss Profile in Unternehmen.
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